Les fonctionnaires coréens, qui travaillent dans une profonde affection et une confiance illimitée du Parti et du Leader, sont toujours au service authentique des masses populaires sans rechercher aucun privilège.
Ce fait est dû au Dirigeant
Le Dirigeant
« Il nous faut les (les cadres) amener tous à être prêts à partager son (la population) sort, à se sacrifier pour elle, à être simples, modestes, équitables et probes. »
Un jour printanier, le Dirigeant
Il a attendu son tour derrière les visiteurs qui faisaient la queue devant le guichet de la réception, puis, après avoir rempli la formalité de la réception, il est entré dans le bureau du cadre responsable de l’établissement. Ce dernier n’a pas pu refouler son émotion, transporté de joie d’avoir rencontré de façon inattendue le Dirigeant
Un sourire doux apparaît sur le visage du Dirigeant. En le faisant se calmer, il a entamé la conversation avec lui, assis sans façon sur la chaise de bois.
Au beau milieu de la conversation, le téléphone a sonné soudain sur la table du fonctionnaire. Gêné d’ailleurs par sa présence, le fonctionnaire a balbutié comme s’il s’excusait : « Notre établissement est si complexe que... ». Ce faisant, il a décroché le récepteur et l’a mis sur la table de sorte que le téléphone ne sonne plus.
Alors, en disant généreusement combien il s’impatienterait, celui qui téléphonait puisqu’il devrait avoir quelque chose d’urgent, le Dirigeant s’est levé en personne pour prendre le récepteur, puis l’a donné au fonctionnaire dans la main.
Ce jour-là, le Dirigeant
La conversation finie, le Dirigeant s’est séparé du fonctionnaire dans l’enceinte de l’établissement.
Mais qu’est-ce qui s’est passé ? Sa voiture s’est arrêtée doucement peu de distance après. Le garde qui ne savait jamais pourtant qui était dans la voiture n’a pas levé la barrière.
En toute hâte, le cadre responsable courait vers le garde, quand le Dirigeant l’a persuadé de s’arrêter, disant d’un ton aimable que personne n’a droit d’enfreindre la discipline établie par le peuple, laquelle doit être observée de façon consciente par qui que ce soit. Sur ce, il a souri largement, affirmant que le garde s’acquittait bien de son rôle.
Ainsi, infiniment modeste et doué des qualités populaires, le Dirigeant
Le Diriegant
S’ils ont un privilège exceptionnel ou un traitement préférentiel, c’est d’être les premiers à savoir les enseignements du Président
Un jour, relevant les formes d’expression détaillées des actes d’autorité, il a dit aux fonctionnaires :
Dans notre société où le peuple est maître de l’Etat, il ne peut y avoir les privilégiés, mais tout le monde y est égal; s’il y a quelque chose de différent, ce n’est que la différence au niveau des tâches et des devoirs sociaux.
Et de continuer :
Certains « cadres autoritaires » abusent de leur autorité, demandant le traitement préférentiel; c’est un acte d’empiétement sur les intérêts du peuple, acte criminel compromettant les liens entre le Parti et les masses; il faut mener une lutte énergique contre les phénomènes autoritaires.
C’est ainsi qu’un travail actif s’est déployé parmi les fonctionnaires en Corée pour suivre les qualités infiniment modestes du Dirigeant
Aujourd’hui, en Corée, les cadres prennent pour leur credo du travail et de la vie le mot d’ordre lancé par le Dirigeant
Mettre toujours au premier plan les intérêts du peuple et se consacrer corps et âme pour eux, tel est l’aspect des serviteurs authentiques du peuple, aspect qui se retrouve partout en Corée.